Tham gia Mock-Interview & Job Fair tháng 9/2026 tại Trường Đại học Kinh tế - Tài chính TP.HCM (UEF), Ez House cùng hơn 100 doanh nghiệp góp phần tạo nên không gian kết nối trực tiếp giữa sinh viên và thị trường lao động, mở ra thêm cơ hội để nguồn nhân lực trẻ tiếp cận môi trường làm việc thực tế.
Ngày 09-10/09/2026, chương trình Mock-Interview & Job Fair tháng 9/2026 chính thức được UEF khai mạc với sự tham gia của hơn 100 doanh nghiệp và gần 1.300 vị trí tuyển dụng dành cho sinh viên khóa 2023 chuẩn bị bước vào kỳ thực tập tháng 10/2026. Trong số các doanh nghiệp đồng hành cùng chương trình, Công ty Cổ phần Ez House góp mặt với vai trò kết nối và tiếp cận nguồn nhân lực trẻ đang chuẩn bị gia nhập thị trường lao động.
Mock-Interview & Job Fair được tổ chức với mục tiêu đưa sinh viên đến gần hơn với môi trường tuyển dụng thực tế. Thay vì chỉ tìm hiểu thông tin nghề nghiệp trên lý thuyết, sinh viên có cơ hội trực tiếp gặp gỡ nhà tuyển dụng, chuẩn bị CV, tham gia phỏng vấn và tiếp nhận những phản hồi cụ thể về cách trình bày, giao tiếp cũng như năng lực cá nhân.
Trong không gian này, sự hiện diện của Ez House tạo thêm một điểm kết nối để sinh viên tìm hiểu về môi trường làm việc, văn hóa doanh nghiệp cũng như những yêu cầu thực tế đối với nguồn nhân lực trẻ. Việc gặp gỡ trực tiếp cũng giúp doanh nghiệp có thêm cơ hội quan sát, trao đổi và tìm kiếm những ứng viên phù hợp với định hướng phát triển trong thời gian tới.

Không khí tại chương trình diễn ra sôi nổi khi sinh viên chủ động tiếp cận nhiều doanh nghiệp và thử sức ở những cuộc phỏng vấn khác nhau. Hoạt động “Chạy trạm - Thử thách 5 doanh nghiệp” cũng được triển khai nhằm khuyến khích sinh viên trải nghiệm nhiều phong cách tuyển dụng, từ đó nhận diện rõ hơn điểm mạnh, điểm còn thiếu và những kỹ năng cần tiếp tục hoàn thiện trước kỳ thực tập.
Điểm đáng chú ý của Mock-Interview & Job Fair không chỉ nằm ở số lượng vị trí tuyển dụng, mà còn ở cơ hội để sinh viên trực tiếp kiểm chứng sự chuẩn bị của bản thân trước yêu cầu thực tế từ doanh nghiệp.
Với sinh viên các ngành Kinh doanh quốc tế, Quản trị sự kiện và Digital Marketing tham gia ngày thứ hai của chương trình, mỗi cuộc trao đổi với nhà tuyển dụng mang đến một góc nhìn khác về yêu cầu nghề nghiệp. Sinh viên được đặt mình vào tình huống gần với một buổi phỏng vấn thật, từ cách giới thiệu bản thân, trình bày kinh nghiệm đến khả năng xử lý câu hỏi và thể hiện sự phù hợp với vị trí ứng tuyển.
Đây cũng là giá trị mà những chương trình kết nối doanh nghiệp – nhà trường hướng đến: tạo ra khoảng cách ngắn hơn giữa kiến thức được học và yêu cầu của công việc. Với doanh nghiệp, đây là dịp tiếp cận nguồn nhân lực trẻ; với sinh viên, đó là cơ hội để hiểu thị trường đang cần gì và bản thân cần chuẩn bị thêm điều gì.

Việc tham gia UEF Mock-Interview & Job Fair 09/2026 không chỉ là cơ hội để Ez House tiếp cận nguồn nhân lực trẻ mà còn giúp doanh nghiệp trực tiếp kết nối, trao đổi và hiểu hơn về những kỳ vọng của sinh viên trước khi bước vào thị trường lao động. Thông qua các hoạt động phỏng vấn và giao lưu tại sự kiện, Ez House có thêm cơ hội giới thiệu môi trường làm việc, chia sẻ những yêu cầu thực tế của doanh nghiệp và tìm kiếm những ứng viên có tinh thần chủ động, cầu tiến.
Bên cạnh mục tiêu tuyển dụng, Ez House cũng xem những hoạt động kết nối doanh nghiệp – nhà trường là dịp để đồng hành cùng sinh viên trong quá trình chuẩn bị hành trang nghề nghiệp. Những trải nghiệm từ một buổi phỏng vấn thực tế, những góp ý từ nhà tuyển dụng hay việc trực tiếp tìm hiểu về môi trường làm việc đều có thể giúp sinh viên nhận diện rõ hơn năng lực của bản thân và chủ động hoàn thiện các kỹ năng cần thiết.

Chia sẻ tại sự kiện, đại diện Ez House cho biết:
“Chương trình là cơ hội để Ez House được kết nối với sinh viên và tìm kiếm những nhân sự trẻ tiềm năng. Chúng tôi đánh giá cao tinh thần chủ động, thích học hỏi của các bạn sinh viên.. Thời gian tới, Ez House sẽ tiếp tục đồng hành cùng các chương trình hướng nghiệp để góp phần tạo thêm cơ hội để các bạn sinh viên tiếp cận môi trường doanh nghiệp.”
Trong thời gian tới, Ez House định hướng tiếp tục mở rộng các hoạt động kết nối với trường đại học, tham gia các chương trình tuyển dụng, hướng nghiệp và giao lưu nghề nghiệp dành cho sinh viên. Đây được xem là một trong những hướng đi nhằm xây dựng mối liên kết lâu dài giữa doanh nghiệp và nhà trường, đồng thời tạo thêm những cơ hội tiếp cận thị trường lao động cho nguồn nhân lực trẻ.
Lê Mẫn